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- 面接・交渉
入社日を1ヶ月遅らせたい内定後のエンジニアへ｜リリースを理由にする伝え方
内定後に入社日を1ヶ月遅らせたいエンジニアが、リリースや引き継ぎを理由に伝える方法と、先延ばしが印象に響く境目を、現役キャリアアドバイザーが実例と例文で解説します。
- 業界研究
Struts保守からSpring Boot求人へ。移行案件を足場にする手順
Struts保守が中心でもSpring Boot求人に進めます。新規開発求人で「新しい書き方を知らない」と読まれる理由、移行案件への手の挙げ方、職務経歴書の直し方、最低限示す成果物を整理しました。
- 面接・交渉
エンジニア面接で本番障害を聞かれたときの答え方｜ポストモーテムの型
本番障害の経験を面接で聞かれたときの答え方を、ポストモーテムの型で整理。影響・検知・切り分け・復旧・再発防止の順に語る回答例と、守秘義務・担当範囲の線引きまで現役エージェントが解説します。
- 転職ノウハウ
自社開発なのに客先常駐あり？求人票の見分け方と面接で聞く順番
求人票に自社開発とあっても実態は受託・客先常駐というケースを、求人票・公式サイト・面接の3段階で見分ける手順を現役エージェントが解説。SESから自社開発を目指す人向け。
- 業界研究
ネットワークエンジニアのクラウド転職はサーバー未経験が壁、SRE転向の埋め順
ネットワークエンジニアのクラウド転職でサーバー未経験が壁になる理由と、回線設計・FW運用が評価される求人の見分け方、SREに向けた学習の埋め順を現役エージェントが解説します。
- 年収相場
エンジニア求人の裁量労働制と固定残業の違い、名ばかり裁量を見抜く質問
エンジニア求人の裁量労働制と固定残業の違いを、求人票の書き方別の読み方と、面談で聞くみなし時間・直近の残業・進め方の裁量の質問、時間単価で見る年収の考え方まで現役エージェントが整理します。
- 相談事例
SRE入社後にオンコールで話が違うと感じたら。当番表から続けるか見極める順番
SRE・インフラ職で入社後にオンコール当番が求人と違うと分かったとき、人事と上長に何をどの順で聞き、頻度・人数・手当などの5軸でどう続けるか判断するかを、相談事例で解説します。
- 面接・交渉
労働条件通知書とは？エンジニアのリモート・就業場所・オンコールの確認
労働条件通知書とは何かを、求人票・雇用契約書との違いから整理し、エンジニアの内定後に確認したいリモート勤務、就業場所の変更の範囲、オンコール、固定残業の記載を現役エージェントが解説します。
- 転職ノウハウ
試用期間とは？エンジニア転職の本採用拒否・給与・退職の見方
試用期間のエンジニアが本採用拒否や退職でつまずきやすい点を、解雇予告の14日、給与、社会保険、SESの契約更新との関係まで制度と現場の両面から整理します。
- 年収相場
固定残業代とは？エンジニア求人のみなし残業の見方と面談の質問
固定残業代とは何か、エンジニア求人の「みなし残業45時間」の見方を、基本給の逆算の手順と面談で確認したい質問まで、現役エージェントが整理します。