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- 年収相場
AWS認定資格は年収交渉に効くか、インフラエンジニアの実例
AWS認定資格を取っても転職の年収交渉でそのまま数字が動くとは限りません。インフラエンジニアの実例をもとに、資格レベル別の交渉材料としての効き方とオファー面談での伝え方を、現役キャリアアドバイザーが解説します。
- 面接・交渉
転職面接で副業・業務委託はどこまで話す？エンジニアの開示線引きと伝え方
同じ技術領域で業務委託の副業をしているエンジニアが、転職面接でどこまで開示すべきかを、競業避止義務の考え方とスキルアピールになる伝え方の実例から解説します。
- 転職ノウハウ
フロントエンド転職、実務経験浅い人は何を作るべきか
フロントエンドエンジニアへの転職で実務経験が浅いとき、ポートフォリオに何を作れば選考で埋もれないのか。模写コーディングで止まらず、実務を模した機能要件とREADMEの書き方まで、現役キャリアアドバイザーが相談事例をもとに解説します。
- 業界研究
セキュリティエンジニア未経験可求人はインフラ出身者向け
セキュリティエンジニア未経験可の求人票は、実はインフラ・ネットワークエンジニア出身者を主なターゲットにしていることが多いです。必須要件の見分け方と、未経験からの現実的な入り口職種を現役エージェントが解説します。
- 相談事例
SIerのPMが自社開発PdM転職で評価されない理由
SIerのプロジェクトマネージャーが自社開発企業のPdM選考で繰り返し落ちる相談事例です。進行管理の実績を意思決定の実績に語り直すプロセスを、実際の質問例とともに解説します。
- 業界研究
COBOL・VB6のモダン言語転向にかかる年数と市場価値
COBOL・VB6のモダン言語転向にかかる年数は、独学期間だけでは測れません。市場価値の実態とレガシー案件在籍中に積める資産を、現役キャリアアドバイザーが実例とともに解説します。
- 面接・交渉
機械学習エンジニア転職の面接、実装力不足で落ちる理由
機械学習エンジニアへの転職で、修士・博士の研究出身者ほど面接の実装力を証明できず落ちるのはなぜか。現役キャリアアドバイザーが面接官のフィードバック実例と言い換え例をもとに解説します。
- 相談事例
客先常駐から自社開発フルリモートへ、評価されない不安の乗り越え方
客先常駐のままリモートはできるのか、できない現場が多い理由を整理し、自社開発のフルリモートへ移って評価されない不安を抱えた相談者の実例から、信頼構築の習慣を現役キャリアアドバイザーが解説します。
- 相談事例
SES客先常駐の退職代行、営業への影響と使うタイミング
SES客先常駐エンジニアが退職代行を使うべきタイミングと、営業への伝わり方・業界内評判への影響を、現役キャリアアドバイザーが判断基準と実例で解説します。
- 年収相場
紹介予定派遣エンジニア、直接雇用で年収が下がる仕組み
紹介予定派遣のエンジニアが直接雇用で年収が下がると感じる理由を、時給制と月給・賞与制の設計差、紹介手数料の仕組みから現役キャリアアドバイザーが解説します。